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关于实施教职工2015年度考核工作的通知

2015-11-30 浏览量:127

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校属各单位:

经校长办公会研究决定,我校教职工2015年度考核工作将于2015年12月1日启动,具体考核内容详见《教师考核办法(试行)》(南广人字〔2014〕102号)、《科研管理办法(试行)》(南广人字〔2014〕103号)、《管理岗位2015年度考核方案》(附后)。请各单位高度重视、周密安排、精心组织,确保考核工作顺利进行。

教职工2015年度考核工作具体安排如下:

1、12月1日-12月7日

教职工进行个人年度工作总结,根据本人岗位填写相应的《年度考核表》,并由各单位汇总后提交校考核领导小组办公室。

(考核表分为各单位主要负责人、其他管理岗位、教师岗位三类)

2、12月8日至12月10日

校考核领导小组组织各二级学院及职能部门主要负责人进行个人述职,并实施校领导考核和干部互评。

3、12月8日至12月20日

(1)各单位及教务部、科研处等管理部门对教职工填写的《年度考核表》的相关内容进行审核。

(2)各二级学院、教务部、科研处、督学办组织进行教师岗位的相关考核工作,并将考核结果进行整理和统计,提交校考核领导小组办公室。

(3)各单位考核工作小组以及人事处组织管理岗位在本单位进行个人述职和考评。

(4)人事处组织教务部、学务部、教育技术服务中心分别对教学秘书、辅导员、教辅人员进行考评。

4、12月21日至12月31日

校考核领导小组办公室对考核结果进行统计和汇总,评定综合考核结果。

5、2016年1月1日至1月10日

校考核领导小组将综合考核结果提交校长办公会审议,并将最终考核结果以书面形式通知各单位,由各单位考核工作小组将最终考核结果向个人进行反馈。

特此通知。

2015年11月30日

附:《管理岗位2015年度考核方案》教职工2015年度考核表(各单位主要负责人、教师岗位、其他管理岗位考核用表)》

 

(责任编辑:张远)

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